フジタグループは、社員の働き方改革の一環として、在宅勤務制度を導入することとしました。

当社は、男女問わず育児や介護に積極的にかかわることができる取組みを行ってまいりました。
そしてこの度、こういった取り組みをより明確にするために在宅勤務制度を導入しました。

在宅勤務制度の概要
・目的　　生産性の向上、柔軟な働き方や社員のワークライフバランスの実現
・開始日　2017年4月1日

今後も、全社員を対象とした働き方改革を推進し、制度や運用の柔軟化を検討していきます。

投稿日：2017年04月13日